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      深圳證券交易所 at 2019/10/2 21:55 (九洲電氣:300040)      查看更多股票詳情
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        九洲電氣始終堅持把人視為企業的第一資源。求才,用才,愛才,識才,重才,留才成為九洲人才戰略的共識。通過不斷地為人才創造個人發展機會,提供良好的工作環境,努力作到廣開渠道招攬人才,不拘一格使用人才,想方設法培養人才,滿足需要激勵人才,感情投入留住人才,最大限度地發揮人力資源的潛能。通過實行以全員績效指標考核體系,全員末位淘汰體系為主要內容的“動態人力資源管理體系統”, 克服了業務繁忙,抵制心理,理解差異等一系列問題,在全公司范圍內實施了以“工作目標為基礎,以工作表現為輔助的考核體系,考核結果是年終獎金分配,崗位變動,職業發展,戶口調動,進修培訓等人才工作的主要參考依據。 從而吸引,聚集,選拔,培養了一批優秀的職業經理人和科研帶頭人。

        九洲一貫堅持“以人為本”的經營理念,認為人才是九洲最寶貴的核心資產,公司上下已經形成了敬人敬業。公平竟爭,尊重人才的良好企業風氣。


      人才標準

      勝任本職工作就是人才,開拓創新就是優秀的人才。

      用人機制

      能者上,平者讓,庸者下,人盡其才,各得其所,各盡所能。

      人才的資產觀

      員工對于企業即可是資產也可是負債。
      對于是“資產“的員工——公司給予更大激勵,不斷挖掘潛力。使資產實現最大自我價值。
      對于是“負債“的員工——最終被淘汰出企業隊伍。
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      九洲電氣是中國A股上市公司(股票代碼:300040),是中國知名的智能成套電氣設備供應商和配用電能效管理解決方案提供商,憑借著在電力及控制方面的行業經驗和專業技術,公司已經成為中國電力電子和電氣成套行業的領軍企業。
           
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